V Ústeckém kraji chybí skoro 300 policistů. Nové zájemce lákají na tyto benefity
ilustrační foto, zdroj: Policie ČR
Zajímavosti

Ústecký kraj - Policisté v Ústeckém kraji, kde v současné době chybí oproti plánovaným stavům 288 policistů, se aktivně snaží oslovovat potencionální zájemce o službu u Policie České republiky.

Cílí především na maturitní ročníky středních škol v kraji, během besed na školách, které o spolupráci projeví zájem, představí strukturu Policie ČR, rozdělení jednotlivých služeb a specializací s odkazem na existenci mnoha odvětví a činností, ve kterých se uchazeči mohou realizovat.

Policisté studentům vysvětlí podmínky přijetí do služebního poměru, celý proces přijímacího řízení, přiblíží, co vše musí zájemci o práci absolvovat, nebo vysvětlí organizaci a skladbu základní odborné přípravy. Zároveň budoucí maturanty seznámí s platovými podmínkami a mnoha výhodami, které služba u policie nabízí.

Na vybraných školách s bezpečnostně právním zaměřením pak nabízíme i ukázku výzbroje a výstroje, na některých školách také kolegové ze Speciální pořádkové jednotky vyzkoušeli fyzickou kondici chlapců i dívek, protože v rámci přijímacího řízení k PČR musí uchazeči absolvovat poměrně náročné fyzické testy.

Policisté, kteří mají na starosti nábor nových uchazečů, se ale účastní i jiných akcí, kde se mohou vyskytnout lidé, kteří by mohli mít o práci u bezpečnostních složek státu zájem. Ve středu 26. února se například konal veletrh práce v Chomutově, kde policisté v rámci prezentace jednotlivých zaměstnavatelů představili základní činnosti Policie ČR a přítomné seznámili s podmínkami přijímacího řízení.

Početní stavy se však navzdory zvýšenému náborovému příspěvku, který v Ústeckém kraji v současné době činí 110 000 korun, nedaří naplňovat. "Máme zájem o lidi, kteří žijí v Ústeckém kraji, není jim lhostejná bezpečnost spoluobyvatel, a kteří vnímají práci policisty jako své celoživotní poslání. Pokud se chcete připojit ke strážcům zákona, pro které není heslo „pomáhat a chránit“ jen prázdným pojmem, budeme rádi, když kontaktujete naše personální pracoviště," stojí na webových stránkách Policie ČR.

 

Základní podmínky pro přijetí do služebního poměru:

  • občanství České republiky
  • věk nad 18 let
  • bezúhonnost
  • střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • fyzickou, zdravotní a osobní způsobilost k výkonu služby
  • není členem politické strany nebo politického hnutí
  • nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost

V praxi to znamená:

  • Bezúhonnost je řešena zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů“ v § 14. Prokazuje se opisem z evidence Rejstříku trestů, který zajišťuje Policie ČR, která je dál oprávněna k tomu, aby v rámci přijímacího řízení využívala vlastní evidence a evidence Ministerstva vnitra ČR k ověřování údajů o uchazeči. Při posuzování bezúhonnosti se nepřihlíží k zahlazení odsouzení nebo k rozhodnutí prezidenta republiky, v jejichž důsledku se na občana hledí jako by nebyl odsouzen. V případě jednání, které je v rozporu s požadavky kladenými na policistu, posuzuje konkrétní situaci služební funkcionář a ten s konečnou platností rozhoduje, zda byla splněna podmínka bezúhonnosti.
  • Minimální stupeň vzdělání - nejméně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou.
  • Fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost se prokazuje v průběhu přijímacího řízení, jehož součástí je i vyšetření zaměřené na zjištění přítomnosti omamných a psychotropních látek. Fyzická způsobilost se prokazuje testy tělesné zdatnosti (zde naleznete video s popisem a bodovým hodnocením testů), zdravotní způsobilost je posouzena policejním lékařem a osobnostní způsobilost se prověřuje psychologickým vyšetřením.

A co policisté nabízejí?

  • nástupní plat ve výši 25.720,- Kč
  • pravidelný měsíční příjem
  • po úspěšném ukončení kurzu základní odborné přípravy (1rok) minimální plat ve výši 31.890,- Kč
  • stabilní zaměstnání
  • dlouhodobou perspektivu
  • náborový příspěvek ve výši 110.000,- Kč
  • sociální jistoty a kariérní postup
  • 6 týdnů dovolené
  • příspěvek k připojištění
  • další vzdělávání
  • po 15 letech služby nárok na ozdravný pobyt v délce 2 týdnů


Kontakty na výběrová pracoviště Krajského ředitelství policie Ústeckého kraje

  • Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje, Ústí nad Labem:
    tel.: 974421750, 974421751; mobil: 727917225, 727917252
    e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
  • Územní odbor Děčín: 974432400
  • Územní odbor Chomutov: 974433400
  • Územní odbor Litoměřice: 974436400
  • Územní odbor Louny: 974437400
  • Územní odbor Most: 974438401, mobil: 727917251
  • Územní odbor Teplice: 974439400
  • Územní odbor Ústí nad Labem: 974421750, 974421751

V případě zájmu zasílejte:

  • životopis
  • přiložený dokument "Žádost o přijetí do služebního poměru" na výše uvedený e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

 

Podmínky užití

Texty označené jako (PR) nebo (PI) případně Reklamní sdělení či Sponzorováno jsou placenou inzercí.

Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření či další zpřístupňování obsahu tohoto webu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu vydavatele webu výslovně zakázáno.

Za obsah inzerátů nese odpovědnost jejich zadavatel. Redakce se nemusí s obsahem inzerátů ztotožňovat a nenese žádnou odpovědnost za případné škody, které jejich zveřejněním vzniknou.

Nahoru